A Tabela Salariais a seguir, são frutos de longa discussão do Fórum de C&T dos conceitos norteadores, que principalmente prestigiem a valorização da Carreira de C&T como instrumento de captação e retenção de talentos profissionais à atividade de desenvolvimento científico, tecnológico e inovador, dadas as exigências de qualificação profissional e acadêmica.

Premissas de construção:

1. Tratamento isonômico dos servidores dos três níveis, Superior, Intermediário e Auxiliar na composição dos reajustes;
2. Incorporação da GDACT ao Vencimento Básico;
3. Criação dos níveis II e III de GQ para o servidor de Nível Auxiliar;
4. Equiparação às Tabelas de Vencimentos dos órgãos do serviço público das chamadas atividades típicas de estado, referência Procurador do Banco Central.

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Veja asTabelas Salariais de 2013, 2014 e 2015 referentes ao Acordo de 2012 firmado com o Governo Federal.

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Tabela salarial de 2013

Tabela salarial de 2014

Tabela salarial de 2015

Tabela salarial de 2016

Tabela salarial de 2017